فرماندار رشت به صورت چهره به چهره، مشکلات مراجعان فرمانداری را بررسی کرد.
به گزارش پایگاه خبری غدیر خبر؛ در راستای اجرای سیاستهای کلان وزارت نیرو مبنی بر استفاده حداکثری از ظرفیتهای فکری و خلاقیت کارکنان، طی احکامی از سوی مدیر عامل شرکت، اعضای کارگروه اجرایی نظام پیشنهادها و همچنین کارگروههای تخصصی منصوب شدند. همچنین سامانه جامع نظام پیشنهادها نیز راهاندازی و به بهرهبرداری رسید تا کارکنان بتوانند ایدهها و پیشنهادهای خود را ثبت و در ارتقای بهرهوری سازمان سهیم باشند. این اقدام گامی مهم در جهت ساماندهی فرآیند بررسی پیشنهادها، ارتقای بهرهوری و بهرهگیری از تجارب و ایدههای کارکنان است.
سلیمانی مدیر عامل شرکت در این خصوص اظهار داشت: نظام پیشنهادها فرصتی ارزشمند برای شنیدن صدای کارکنان و استفاده از خلاقیتها و نوآوریهای آنان است. یقیناً این ایدهها نقش مهمی در تحقق اهداف بهرهوری، تعالی سازمانی و ارائه خدمات بهتر به مردم ایفا خواهد کرد.
لینک سامانه جامع نظام پیشنهادها جهت ثبت پیشنهادات:
🔗 https://dnp.tavanir.org.ir
لازم ذکر است؛ که براساس مصوبه ابلاغی، کارکنانی که اولین پیشنهاد خود را در سامانه ثبت کرده و پذیرش اولیه دریافت کنند، صرفنظر از نتیجه نهایی بررسی، از پاداش مشارکت به مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال برخوردار خواهند شد.
دیدگاهتان را بنویسید